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Informazioni sul progetto

Access Career è un progetto Erasmus+ volto a migliorare l’orientamento professionale per persone socialmente svantaggiate, come migranti, disoccupati di lunga durata, donne che rientrano nel mondo del lavoro e persone con disabilità. L’iniziativa si rivolge sia ai consulenti di carriera, rafforzandone le competenze professionali, sia alle persone in situazioni di svantaggio, promuovendo la loro autonomia nella gestione del percorso professionale. Inoltre, favorisce un migliore raccordo tra i servizi di orientamento e le esigenze del mercato del lavoro.

Attraverso una formazione mirata, risorse digitali e opportunità di networking, Access Career offre alle persone gli strumenti per orientarsi nel proprio percorso professionale, promuovendo al contempo l’inclusione nel mondo del lavoro. Il progetto sviluppa soluzioni innovative, promuove campagne di sensibilizzazione e definisce linee guida con l’obiettivo di generare un impatto duraturo e rendere le opportunità professionali realmente accessibili a tutti

Obiettivo del Progetto

Access Career mira a rendere i servizi di orientamento professionale più accessibili ed efficaci per le persone socialmente svantaggiate, intervenendo su tre fronti: il miglioramento della formazione dei consulenti, il sostegno all’autonomia nella gestione del percorso di carriera e il rafforzamento del legame tra i servizi di supporto e le dinamiche del mercato del lavoro.

Obiettivi Specifici

Potenziare le competenze dei consulenti di carriera per supportare in modo più efficace le persone svantaggiate.

Migliorare l’accesso all’orientamento professionale per i disoccupati di lunga durata, i migranti, le donne che rientrano nel mercato del lavoro e le persone con disabilità.

Promuovere l’autonomia nella gestione della carriera, rafforzando la capacità delle persone di orientarsi e inserirsi nel mercato del lavoro in modo indipendente.

Sviluppare strumenti di orientamento professionale inclusivi, adattati a bisogni differenti.

Affrontare e ridurre lo stigma nei processi di orientamento professionale e di assunzione.

Rafforzare la collaborazione tra consulenti di carriera, professionisti delle risorse umane e organizzazioni.

Allineare l’orientamento professionale alle tendenze del mercato del lavoro per migliorare l’occupabilità.

Creare una rete sostenibile per assicurare supporto duraturo e promuovere cambiamenti strutturali nei servizi di orientamento e inclusione lavorativa.

Risultati

Access Career Curriculum - Un programma di formazione strutturato per potenziare le competenze dei consulenti di carriera.

Corso “Formare i Formatori” – Formazione online per consulenti di carriera al fine di ampliare la diffusione dell’apprendimento.

Strumenti di orientamento professionale – Risorse pratiche per persone socialmente svantaggiate per gestire la propria carriera.

Networking Hub – Uno spazio che connette consulenti di carriera, professionisti delle risorse umane e organizzazioni sociali.

Sessioni di workshop sperimentali – Sessioni per testare e perfezionare gli strumenti di orientamento professionale con utenti reali.

Campagne di sensibilizzazione – Iniziative per ridurre lo stigma e promuovere l’occupazione inclusiva.

Raccomandazioni di policy – Linee guida per promuovere politiche inclusive nell’orientamento professionale e nel mercato del lavoro.