Executive Summary
The AccessCareer project examined how career guidance across Europe can better serve socially disadvantaged jobseekers. Based on two years of implementation and consultation with project partners and external stakeholders, this document presents 15 policy recommendations addressed to European, national and regional policymakers. Eight operate at meso level, four at macro level, and three at both.
The evidence shows that support exists but is fragmented, focused on job search, and rarely continues after placement. The central challenge is therefore not the absence of services, but the lack of fit between services and the needs of the people they are intended to serve.
The recommendations call for continuous and personalised pathways, integrated local referral networks, employer-facing incentives and support, national minimum standards for accessible guidance, and outcome-based monitoring broken down by target group. Most can be implemented within existing frameworks, with several low-cost measures achievable in the short term.
2nd Comunicado de Prensa
AccessCareer avanza hacia la fase piloto: la colaboración con expertos y las herramientas de orientación toman forma
Como parte de su trabajo en curso, el consorcio de AccessCareer ha entrado en una nueva fase de desarrollo colaborativo, reuniendo a orientadores profesionales, profesionales de RR. HH. y organizaciones socioprofesionales de toda Europa con el objetivo de profundizar en los conocimientos generados por el proyecto y desarrollar herramientas prácticas dirigidas a personas en situación de desventaja social.
El consorcio ha creado un Grupo de Trabajo de Expertos que reúne a profesionales de todos los países socios para conformar una base de conocimiento compartida y transfronteriza. Como parte de este proceso, una sesión interactiva de World Café reunió a los socios en torno a cinco áreas clave de debate: prácticas inclusivas de orientación profesional, barreras al empleo, tendencias del mercado laboral y equidad, recursos y herramientas prácticas, y mecanismos para la inclusión. Posteriormente, cada país socio organizó una mesa redonda nacional, llevada a cabo en el idioma local, para analizar estos temas en el contexto de cada país.
3rd Boletín Informativo
De los conocimientos al impacto
El proyecto AccessCareer continúa su camino para fortalecer la orientación profesional en toda Europa y empoderar a personas socialmente desfavorecidas para que tomen el control de sus trayectorias profesionales. Tras haber construido una base de formación sólida y recopilado conocimientos valiosos sobre el terreno, ahora entramos en una nueva y emocionante fase: poner a prueba nuestras herramientas y traducir nuestros hallazgos en recomendaciones políticas.
Le Groupe de travail d'experts & World Café
Tras nuestra fase de colaboración con orientadores profesionales, profesionales de RRHH y organizaciones socioprofesionales de todos los países socios, el Grupo de Trabajo de Expertos se ha consolidado como una auténtica base de conocimiento transnacional.
El International World Café reunió a los socios en torno a cinco mesas de debate clave, centradas en prácticas de asesoramiento inclusivas, barreras laborales, tendencias y equidad en el mercado laboral, recursos y herramientas práctocas, y la creación de mecanismos para la inclusión. Cada mesa generó aportaciones valiosas basadas en la práctica, que ahora orientan directamente nuestros próximos pasos.