AccessCareer avanza verso il piloting: prendono forma strumenti avanzati di collaborazione e supporto

La partnership AccessCareer è entrata in una nuova fase di sviluppo collaborativo, riunendo consulenti di carriera, professionisti delle risorse umane e organizzazioni socio-professionali da tutta Europa per approfondire quanto emerso sino ad ora dal progetto e creare strumenti pratici rivoliti a supportare persone socialmente svantaggiate.

Il processo di individuazione delle risorse è stato supportato da un confronto strutturato tra i partner di progetto e da momenti di scambio con professionisti attivi nei diversi contesti nazionali. A tal fine, il consorzio ha istituito un Gruppo di Lavoro internazionale che ha riunito esperti provenienti da tutti i Paesi partner. Il lavoro è stato avviato attraverso un International World Café dedicato all'analisi di cinque aree tematiche ritenute particolarmente rilevanti per favorire l'inclusione lavorativa delle persone svantaggiate: pratiche di orientamento professionale inclusivo, ostacoli all'occupazione, evoluzione del mercato del lavoro e pari opportunità, strumenti e risorse di supporto, nonché reti e servizi per l'inclusione. Le evidenze emerse sono state successivamente approfondite attraverso tavole rotonde nazionali realizzate in ciascun Paese partner, consentendo di contestualizzare le discussioni e raccogliere contributi coerenti con le specifiche realtà locali.