Objetivos específicos
Mejorar las habilidades de los orientadores laborales para apoyar mejor a las personas desfavorecidas.
Mejorar el acceso a la orientación profesional para personas desempleadas de larga duración, migrantes, mujeres que regresan al trabajo y personas con discapacidad.
Promover la autogestión profesional, capacitando a las personas para navegar de forma independiente en el mercado laboral.
Desarrollar herramientas de orientación profesional inclusivas y adaptadas a diversas necesidades.
Abordar y reducir el estigma en los procesos de orientación profesional y contratación.
Fortalecer la colaboración entre orientadores laborales, profesionales de RRHH y organizaciones.
Alinear la orientación profesional con las tendencias del mercado laboral para mejorar la empleabilidad.
Crear una red sostenible para el apoyo a largo plazo y el impacto político.